Eufemismos de la crisis, ante los procesos de selección.

Realizar una buena entrevista de trabajo es primordial para cualquier candidato por todo lo que se está jugando en ella y aunque parezca una obviedad, la crisis lo agrava.

Los medios de comunicación, tan ligados a las tendencias y problemáticas que interesan a la sociedad, llenan sus medios de artículos titulados :“cómo hacer una buena entrevista”, o “cómo ser el candidato ideal que toda empresa quiere para su plantilla”.

Los que tenemos responsabilidades sobre los procesos de selección sabemos que no todo tiene por qué ser tan formal y, a veces, también necesitamos un poco de sentido del humor para traducir de forma adecuada ciertas expresiones que los candidatos utilizan como muletillas para salir al paso de nuestras preguntas o en su caso escribir su currículum.

Sobre este tema, nuestro amigo y afamado Headhunter, Alberto Miranda, ha escrito en tono de humor algunas de las expresiones que se encuentra cuando lleva a cabo entrevistas a directivos y profesionales.

Les invito a que pasen un rato, les prometo que no muy largo, leyendo este optimista artículo sobre los Eufemismos de la Crisis, haciendo clic aquí

Saludos cordiales.