rrhhMagazine.com, el Blog «Más allá de los RRHH» de Raúl Píriz y la Red Social de profesionales y directivos de RRHH redsocial.rrhhmagazine.com, nominados a los Premios MWA Cibersur.

Este año nuestros medios rrhhMagazine.com, la primera Red Social para profesionales y directivos de RRHH (http://redsocial.rrhhmagazine.com/) y el blog «Más allá de los RRHH» han sido nominados a los 12º Premios Cibersur en las categorías de empresas, asociación y blog personal respectivamente.

Desde hace más de 10 años, el Grupo RHM de Comunicación, al que pertenecen los medios nominados, apostamos por una comunicación integral que se adapta a los continuos cambios que experimenta el mercado de los Recursos Humanos, manteniendo su liderazgo en información, conocimiento y herramientas para la gestión de los RRHH en España.

Por ello, os invitamos a que participéis en los premios y votéis a nuestros medios en sus diferentes categorías, ¡son sólo unos minutos!

Para participar en las votaciones, haz clic:
– Red Social: aquí.
– rrhhMagazine.com:  aquí.
– Blog «Más Allá de los RRHH :aquí.

Conferencia: «Las Nuevas Tecnologías y la Gestión de los Recursos Humanos: últimas tendencias»

Este jueves 19 de mayo a partir de las 12.30 hrs., participo como ponente en la conferencia titulada: «Las Nuevas Tecnologías y la Gestión de los Recursos Humanos: últimas tendencias», organizada por la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada.

Durante el transcurso de esta conferencia analizaré, junto a los participantes, los cambios que ha experimentado la gestión del capital humano gracias a la utilización de la tecnología y de cómo la dirección de RRHH, mediante una corecta implantación de las TIC,  puede alejarse de estrategias lineales y preestablecidas y acercarse a un estilo de gestión dinámico, de colaboración y de calidad, optimizando el tiempo y reduciendo los costes.

La conferencia se llevará a cabo en La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada, enclavada en un entorno próximo al «centro de la Ciudad» :  Calle Rector López Argüeta s/n. C.P. E, 18071 – Granada.

Para visualizar el mapa, haz clic aquí

¡Les espero!

La Facultad de Ciencias del Trabajo de la UHU, pionera en España, por introducir en sus estudios una asignatura sobre “Infotecnología aplicada a la gestión de RRHH»

Hasta ahora, ninguna facultad de Ciencias del Trabajo, a nivel nacional, ha implantado en sus estudios una asignatura de estas características, posicionando a la Universidad de Huelva como una entidad pionera en el estudio y conocimiento de la infotecnología aplicada a los RRHH, de la mano de su Decano, Agustín Galán García.

La dirección de RRHH cuenta con nuevas tecnologías y herramientas que le permiten optimizar diferentes procesos de RRHH, entre ellos el de reclutamiento, selección de personas, comunicación interna, gestión de competencias y la formación. De este modo, puede obtener resultados eficaces, reducir tiempo y costes administrativos y de estructura, racionalizando en mayor medida los procesos de RRHH que permiten a las empresas ser más productivas.

Por esta razón, la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva, en la Licenciatura y Grado de Ciencias del Trabajo, incluye por primera vez en su programa la asignatura: “Infotecnología aplicada a la gestión de los RRHH”, con el fin de que los alumnos conozcan el papel de los sistemas de información en las empresas, sepan su aplicación real y descubran el mejor modelo de gestión de RRHH que se adapten a las necesidades y recursos de sus empresas.

El profesor responsable del programa de la asignatura, Raúl Píriz Sánchez, director del Grupo RHM de Comunicación, enfatizó ante más de 60 alumnos en su priemra sesión, que “la aplicación de las nuevas tecnologías está revolucionando el concepto de la empresa en todos sus ámbitos, pero dónde más puede hacerlo y de manera más eficaz es en el área de los RRHH”. Realidad que en un futuro cercano facilitará la descentralización de RRHH desencadenando que ya no sea una función exclusiva de un departamento concreto. Por tanto y, ante este nuevo escenario estratégico, el reto de los profesionales de RRHH será “liderar este proceso, implicando a toda la organización y desarrollando sus nuevas competencias como consultor interno, líder y coach de la organización”, señaló.

A través de la plataforma de formación del campus universitario los alumnos podrán de forma práctica identificar las nuevas tendencias en la aplicación de herramientas de RRHH 2.0 y acceder a diferentes sistemas de gestión de RRHH informatizados para el reclutamiento y selección de personal, la formación, la evaluación del desempeño, la comunicación interna y la medición del clima laboral, el control de presencia y el pago de nóminas, entre otros.

La asignatura “Infotecnología aplicada a la gestión de los RRHH”, se suma a la labor formativa que Raúl Píriz, como director del Grupo RHM de Comunicación, desarrolla desde hace más de dos décadas en España y en el extranjero, compaginando su tarea profesional con una labor formativa y académica en diferentes universidades y escuelas de negocio.

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Master
Master en Dirección y Gestión Innovadora de los Recursos Humanos

Postgrado
Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos
Postgrado en Relaciones Laborales y Dirección de Personas

Programas de desarrollo
Administración de los Recursos Humanos
Innovación en la Dirección de Personas
Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos Humanos
Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

El Grupo RHM de Comunicación: un referente de información sobre RRHH demostrado en cifras y contenidos

En 11 años el Grupo RHM, a traves de su medio decano www.rrhhmagazine.com, mantiene su liderazgo como líder en información, conocimiento y herramientas para la gestión de los RRHH en España y posiciona, a cinco de sus medios de comunicación, entre las 3 primeras páginas de Google en la búsqueda del término RRHH.

El Grupo RHM de Comunicación, dedicado desde hace 11 años al desarrollo de la información para el conocimiento de la función directiva de RRHH en España, se posiciona a través de su medio online rrhhMagazine.com entre las webs españolas con mayor número de visitas y tráfico según Alexa, el principal medidor público de rankings webs a nivel mundial y mantiene el nº 1 en el ranking de búsquedas de Google por el término RRHH.

En concreto, rrhhMagazine.com figura en la posición 3224
de las páginas españolas y en el número 140.067
del ranking mundial, cifras que marcan una gran distancia con el resto de medios españoles online especializados en RRHH, considerando que el más cercano a rrhhMagazine.com se encuentra en la posición 5195 en España y en el número 203.870 del ranking mundial.

Asimismo, Alexa registra para rrhhMagazine.com, 10,20 páginas por usuario y 13’07 minutos por sesión, a diferencia de las 2.3 páginas vistas por usuario y 5’14 minutos por sesión que alcanza la competencia más cercana a rrhhMagazine.com .

Estos datos demuestran el crecimiento sostenido que rrhhMagazine.com ha conseguido en más de una década, diferenciándose del resto de medios online de RRHH por ser referente habitual de información y conocimiento sobre RRHH entre los profesionales del sector.

En cuanto al posicionamiento en los principales buscadores de Internet, rrhhMagazine.com, aparece en el primer lugar de las búsquedas de Google. Asimismo, otros medios del Grupo RHM de Comunicación han alcanzado un posicionamiento destacado en este buscador, considerando que GuiaRRHH, AprendeRH, el Blog: Más allá de los RRHH y CanalRH se encuentran entre las tres primeras páginas de búsqueda relacionada con RRHH.

Además, destacar que el blog “Más allá de los RRHH” (https://raulpiriz.wordpress.com), escrito por Raúl Píriz, Director General del Grupo, propuesto por otros medios de información especializados, como una de las “Personas más influyentes en los RRHH de nuestro País”, se posiciona como uno de los principales blog personales especializado en RRHH, ocupando el lugar 7.034 en el ranking de páginas españolas y el 306.314 en el ranking a nivel mundial, muy por encima del resto de blogs personales de RRHH.

Tomando en cuenta estos datos, la suma de todas las visitas que reciben a diario los distintos medios del Grupo RHM de Comunicación, incluyendo las redes española y latinoamericana de profesionales de RRHH (http://redsocial.rrhhmagazine.com y http://redsocial.rrhhmagazinelatino.com/), cuentan con más de 43.000 usuarios, todos ellos profesionales y directivos de RRHH, recibiendo más de 9600 visitas diarias.

Para seguir avanzando en este posicionamiento, tanto rrhhMagazine.com como el resto de medios del Grupo RHM de Comunicación, están presentes en las distintas redes sociales: Facebook, Twitter, Xing, Plaxo, Youtube etc., así como en más de 40 grupos de RRHH en linkedin.