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Jornada – “Desarrollo Directivo y Productividad: claves para el crecimiento empresarial en España y en Andalucía”


La Cámara Oficial de Comercio e Industria de Jerez  junto con el Grupo RHM de Comunicación organizan la Jornada “Desarrollo Directivo y Productividad: claves para crecimiento empresarial en España y en Andalucía”. El objetivo es presentar, en primicia,  para la comunidad andaluza, dos de los estudios más representativos a nivel nacional sobre Productividad en las Empresas y Desarrollo Directivo a través del Coaching Ejecutivo.


La Jornada que se realizará en Jerez de la Frontera (Cádiz) el día 9 de noviembre acercará  a los profesionales, directivos y emprendedores andaluces, a las conclusiones de dos de los más importantes estudios realizados este año a nivel nacional sobre Productividad Empresarial y Desarrollo Directivo a través del Coaching.

 

Las conclusiones del estudio “Spain’s Most Productive Companies”, análisis y ranking de las Empresas más productivas en España, facilitan las claves para detectar los factores que inciden en la productividad y en el éxito de la gestión del talento, facilitándole a los empresarios y emprendedores una herramienta útil para incrementar la productividad laboral y competitividad de sus mejores profesionales.

Por su parte, los resultados de E.M.C.E’2010, la Encuesta de Mercado de Coaching Ejecutivo en España 2010, describe de forma exhaustiva las proyecciones del crecimiento de uno de los sectores más eficaces para el desarrollo profesional en el ámbito empresarial: el Coaching Ejecutivo.

La Jornada “Desarrollo Directivo y Productividad” contará con la intervención de Pablo Fernández, Director Nacional de Profiles Internacional en España, responsable de la elaboración del estudio Spain’s Most Productive Companies”, análisis y ranking de las Empresas más productivas en España, y de Jorge Salinas, Coach Profesional, coautor de E.M.C.E2010, Presidente de Atesora y socio Co-fundador de Lider-haz-GO!

Ambos profesionales, además de compartir el análisis general de sus respectivos estudios, desarrollarán un apartado específico para analizar, junto a los asistentes, las proyecciones y oportunidades de crecimiento que actualmente afrontan las empresas andaluzas desde la visión de la productividad corporativa y el desarrollo profesional.

De esta forma, la Jornada promueve la interacción y colaboración activa entre asistentes y ponentes para identificar a través de un debate dinámico y constructivo las mejores prácticas empresariales que actualmente se desarrollan en Andalucía para conseguir una mayor competitividad en el mercado nacional.

La jornada, de inscripción gratuita, se realizará el día 9 de noviembre en la Cámara de Comercio de Jerez (Jerez de la Frontera, Cádiz) de 10.30 y 14.00 hrs. Están invitados a participar todos los directivos, emprendedores y profesionales de Andalucía.

*Al finalizar la jornada todos los que así lo deseen podrán quedarse a almorzar pra llevar a cabo el Primer encuentro Profesional Andaluz de RRHH. Precio orientativo del almuerzo: 12/15 euros.

Para conocer el programa y confirmar su asistencia, haga clic aquí

Cuando acabe la crisis, ¿qué estilo de liderazgo será necesario aplicar en las empresas?


Los profundos cambios provocados por la crisis en las empresas han transformado inevitablemente las actitudes y los objetivos de sus directivos. El liderazgo que se aplica y desarrolla en tiempos de crisis requiere tomar decisiones bajo mucha presión que no siempre son comprendidas por los equipos de trabajo.

Un liderazgo agresivo que posterga, en muchas ocasiones, los aspectos más intangibles dentro del Management relacionados con la motivación, la inspiración y la delegación de responsabilidades. Sin embargo, en los tiempos de post-crisis será necesario un nuevo giro en el estilo de liderazgo, basado en una visión integradora y comprometida con los colaboradores y clientes.

Jorge Salinas, en su artículo titulado: “Números y letras para liderar”, comparte con nosotros las bases de un estilo de liderazgo integrador capaz de influir en los equipos desde la protección, la flexibilidad, el rendimiento y los resultados. Un liderazgo que será capaz de responder a un escenario sociolaboral que necesitará de líderes comprometidos de forma activa con la reconstrucción de la salud y la moral de las empresas y de las personas que las componen.

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