Comentarios (0)
Deja un comentario
ENCUESTA
Red Social Española
- Se ha producido un error; es probable que la fuente esté fuera de servicio. Vuelve a intentarlo más tarde.
Información Sociolaboral
- RRHH: La Cámara de Comercio lanza una nueva web para emprendedoresIncluye orientación personalizada a las peculiaridades de cada iniciativa. El programa España Emprende, liderado por la Cámara de Comercio de España, ha puesto en marcha una nueva página web que reúne toda aquella información que necesita un emprendedor para hacer realidad su idea de negocio, según ha comunicado la entidad.
- RRHH: La semana laboral de cuatro días: por qué podríamos rendir más trabajando menosCada vez más empresas de todo el mundo se atreven a probar la semana laboral de cuatro días. Los expertos aseguran que mejora el rendimiento de los trabajadores y que no afecta a la productividad. ¿Te imaginas que mañana ya fuera fin de semana?. En qué trabajaremos cuando se acabe el trabajo
- El nuevo SMI le costará el empleo al 28% de los mayores de 45 con salarios bajosEl análisis del regulador estima que se perderán 125.000 puestos de trabajo y que el impacto real sobre los salarios será muy limitado.
- RRHH: El abogado del Tribunal de Justicia de la UE respalda que las empresas tengan que implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectivaEl letrado añade que los Estados miembros tienen libertad para establecer la forma de registro del tiempo efectivo de trabajo que consideren más adecuada para cumplir la obligación. Las opiniones de los abogados generales se siguen en la mayoría de los casos vistos en el tribunal de Luxemburgo. La tesis coincide con el Gobierno de Pedro Sánchez, que se plant […]
- RRHH: Trabajo dará 1.300 euros durante 4 años por contratar parados de larga duraciónSe plantea también bonificar en un 50% la cotización en los cambios de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo.
Artículos de RRHH
- Tratado de las Pasiones LaboralesEn el Siglo XVII el filosofo y pensador Rene Descartes menciono alguna de las frases celebres mas destacadas de la historia de la humanidad. Una de las mas famosas seria la siguiente
- DESARROLLAR EL RENDIMIENTO MAS QUE EVALUARLO…Desarrollar el rendimiento es la clave para la mejora en las organizaciones basada en las estrategias de talento. La palabra evaluación siempre tiene connotaciones, y es que evaluar significa medir a una persona, determinar su valor. Y claro, poner el valor de una persona en un número no siempre es fácil. La historia de los procesos de evaluación nos sugiere […]
- Organizaciones infernales versus Organizaciones saludablesMe encantan las Conversaciones poderosas, que son aquellas que me hacen reflexionar, pensar e incluso poder cambiar de opinión o matizar mis juicios sobre algo.
- El Gran debate es la Conciliacion, no el cambio de horaLa noticia sobre la supresión definitiva del Cambio de hora, que hacemos durante marzo y octubre, por parte de la Comisión Europea, encabezada por Jean Claude Juncker, que ha elevado la iniciativa para su debate y aprobación en el Parlamento Europeo, ha traído consigo otros debates paralelos a esta medida, cuando finalmente se apruebe.
- Atracción y fidelización de los mejores profesionales del mercadoLa Gestión del Talento en 10 pasos… Muchos empresarios me preguntan por las claves de la gestión del talento y con ello conseguir la atracción y fidelización de los mejores. Y es que la excelencia de los profesionales es la clave de la competitividad de las empresas. Pero ¿cómo conseguir atraer talento? ¿cómo hacer que no se vaya a la competencia?
Quien es Quien en RRHH
- Se ha producido un error; es probable que la fuente esté fuera de servicio. Vuelve a intentarlo más tarde.
Webs de interés
Sigue este Blog
Anuncios
