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Una nueva dimensión de las Relaciones Laborales: prepararse hacia el futuro


Mucho antes de que empezara la crisis, los responsables de RRHH estamos viendo como el marco de las Relaciones Laborales está cambiando y adaptándose a las nuevas necesidades y exigencias del mercado.

En España, donde la crisis desgraciadamente se ve más agudizada que en otros países europeos, estamos reformando a marchas forzadas nuestro sistema económico, financiero, fiscal y laboral, tratando de buscar soluciones que garanticen la viabilidad de las empresas, aumentar su competitividad y productividad y es ahí donde nuestra función en las organizaciones juega un papel estratégico.

Tal y como afirma esta semana nuestro colaborador Pedro Jiménez debemos establecer un pacto de ACUERDO MARCO interno en la empresa, que no es otra cosa que el dialogo social concretado en un escrito, donde consta la voluntad de todos por buscar el mejor FUTURO.

Si somos capaces de superar el momento actual de incertidumbre, apostando por el talento y buscando soluciones creativas con espíritu de superación e innovación, estaremos sentando las bases para que nuestras organizaciones superen con éxito esta crisis y no seamos una abreviatura llamada ERE o nuestros empleados formen parte de las estadísticas de desempleo sino una empresa con un futuro por construir con y para las personas.

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