<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>Blog: Más allá de los RRHH - Raúl Píriz Sánchez</title>
	<atom:link href="http://raulpiriz.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://raulpiriz.wordpress.com</link>
	<description>Una visión libre, crítica e independiente sobre los RRHH</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Jan 2012 13:36:02 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='raulpiriz.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://1.gravatar.com/blavatar/72ca11a807c9b21cd336fc7ac7081a91?s=96&#038;d=http%3A%2F%2Fs2.wp.com%2Fi%2Fbuttonw-com.png</url>
		<title>Blog: Más allá de los RRHH - Raúl Píriz Sánchez</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://raulpiriz.wordpress.com/osd.xml" title="Blog: Más allá de los RRHH - Raúl Píriz Sánchez" />
	<atom:link rel='hub' href='http://raulpiriz.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>La realidad oculta de los costes de RRHH</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/27/la-realidad-oculta-de-los-costes-de-rrhh/</link>
		<comments>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/27/la-realidad-oculta-de-los-costes-de-rrhh/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 13:35:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raúl Píriz Sánchez</dc:creator>
				<category><![CDATA[laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Director de RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[empleados]]></category>
		<category><![CDATA[empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Trabajo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://raulpiriz.wordpress.com/?p=2189</guid>
		<description><![CDATA[La crisis está provocando que desde los departamentos de Recursos Humanos optimicen cada vez más sus procesos, tareas y funciones propias en aras a contribuir a la mejora de  la competitividad de la organización. De acuerdo con la lectura del Estudio  que hoy presentamos “La realidad oculta de los costes  de Administración de Nóminas y [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=raulpiriz.wordpress.com&amp;blog=2130043&amp;post=2189&amp;subd=raulpiriz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/27/la-realidad-oculta-de-los-costes-de-rrhh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<georss:point>36.686562 -6.137173</georss:point>
		<geo:lat>36.686562</geo:lat>
		<geo:long>-6.137173</geo:long>
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/bbc1133e832a8fdecacbc10c0a706dfa?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">raulpiriz</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://raulpiriz.files.wordpress.com/2012/01/s_conta.jpg?w=300" medium="image">
			<media:title type="html">s_conta</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>¿Suele utilizar las redes sociales como herramienta para los procesos de selección de personal?</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/24/2184/</link>
		<comments>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/24/2184/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:24:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raúl Píriz Sánchez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Empleo]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Selección]]></category>
		<category><![CDATA[empresa]]></category>
		<category><![CDATA[organización]]></category>
		<category><![CDATA[personas]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://raulpiriz.wordpress.com/?p=2184</guid>
		<description><![CDATA[Actualmente los profesionales de RRHH estamos apostando por nuevas herramientas que optimicen los procesos de los departamentos y la selección no es una excepción. El auge galopante de la innovación y la mejora en las tecnologías sociales nos ofrece un abanico de posibilidades en temas de selección ya que, por un lado, nos permite identificar [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=raulpiriz.wordpress.com&amp;blog=2130043&amp;post=2184&amp;subd=raulpiriz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/24/2184/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<georss:point>36.686562 -6.137173</georss:point>
		<geo:lat>36.686562</geo:lat>
		<geo:long>-6.137173</geo:long>
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/bbc1133e832a8fdecacbc10c0a706dfa?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">raulpiriz</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.rrhhmagazine.com/images/encuesta_reclutamiento.png" medium="image">
			<media:title type="html">Reclutamiento</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Un año para hacer lo que toca</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/19/un-ano-para-hacer-lo-que-toca/</link>
		<comments>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/19/un-ano-para-hacer-lo-que-toca/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 10:36:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raúl Píriz Sánchez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Empleo]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[reformas]]></category>
		<category><![CDATA[Director de RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[empleados]]></category>
		<category><![CDATA[empresa]]></category>
		<category><![CDATA[laboral]]></category>
		<category><![CDATA[organización]]></category>
		<category><![CDATA[Reforma Laboral]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://raulpiriz.wordpress.com/?p=2181</guid>
		<description><![CDATA[Como cada comienzo de año, las personas hacemos balance de lo acontecido en los doce meses anteriores e inmediatamente pensamos en una lista de propósitos, más ideales que realistas, sobre qué hacer con las 365 oportunidades, en este caso, una adicional  para 2012. En un año que arranca con previsiones económicas poco halagüeñas, donde previsiblemente [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=raulpiriz.wordpress.com&amp;blog=2130043&amp;post=2181&amp;subd=raulpiriz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/19/un-ano-para-hacer-lo-que-toca/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<georss:point>36.686562 -6.137173</georss:point>
		<geo:lat>36.686562</geo:lat>
		<geo:long>-6.137173</geo:long>
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/bbc1133e832a8fdecacbc10c0a706dfa?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">raulpiriz</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.rrhhmagazine.com/images/reforma_laboral.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">reforma laboral</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Reivindiquemos el papel de la investigación</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/17/reivindiquemos-el-papel-de-la-investigacion/</link>
		<comments>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/17/reivindiquemos-el-papel-de-la-investigacion/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 11:20:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raúl Píriz Sánchez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Flexibilidad]]></category>
		<category><![CDATA[Igualdad]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[productividad]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[reformas]]></category>
		<category><![CDATA[Tiempo]]></category>
		<category><![CDATA[conciliación]]></category>
		<category><![CDATA[Director de RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Reforma Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[responsabilidad]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://raulpiriz.wordpress.com/?p=2175</guid>
		<description><![CDATA[Quiero hacerme eco de “un breve” de la semana pasada en Europa Press en el que se leía que un profesor de la Universidad Politécnica de Cartagena recibía un prestigioso premio internacional  por su tesis doctoral en la categoría de Recursos Humanos. La tesis, denominada &#8220;El papel fundador de la pyme en la implantación de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=raulpiriz.wordpress.com&amp;blog=2130043&amp;post=2175&amp;subd=raulpiriz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/17/reivindiquemos-el-papel-de-la-investigacion/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<georss:point>36.686562 -6.137173</georss:point>
		<geo:lat>36.686562</geo:lat>
		<geo:long>-6.137173</geo:long>
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/bbc1133e832a8fdecacbc10c0a706dfa?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">raulpiriz</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.rrhhmagazine.com/images/investigacion.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Investigacion</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Liderar emociones en tiempos de crisis</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/12/liderar-emociones-en-tiempos-de-crisis/</link>
		<comments>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/12/liderar-emociones-en-tiempos-de-crisis/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 11:47:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raúl Píriz Sánchez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Empleo]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Líderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[reformas]]></category>
		<category><![CDATA[RRLL]]></category>
		<category><![CDATA[crisis]]></category>
		<category><![CDATA[Director de RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[gestión de personas]]></category>
		<category><![CDATA[laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Reforma Laboral]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://raulpiriz.wordpress.com/?p=2172</guid>
		<description><![CDATA[Esta semana  está siendo inundada de noticias referidas a los resultados de las reuniones entre sindicatos y patronal respecto de la nueva Reforma Laboral. La fecha máxima establecida por el Gobierno es mañana y parece ser que existen ciertas discrepancias en  dos temas espinosos como son la evolución de los salarios en los próximos  dos años y la contratación.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=raulpiriz.wordpress.com&amp;blog=2130043&amp;post=2172&amp;subd=raulpiriz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/12/liderar-emociones-en-tiempos-de-crisis/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		<georss:point>36.686562 -6.137173</georss:point>
		<geo:lat>36.686562</geo:lat>
		<geo:long>-6.137173</geo:long>
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/bbc1133e832a8fdecacbc10c0a706dfa?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">raulpiriz</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.rrhhmagazine.com/images/emociones.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Lider_emociones</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Encuesta: ¿Cree que la Reforma Laboral se culminará con el pacto de los agentes sociales o será impuesta por el Gobierno?</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/10/encuesta-cree-que-la-reforma-laboral-se-culminara-con-el-pacto-de-los-agentes-sociales-o-sera-impuesta-por-el-gobierno/</link>
		<comments>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/10/encuesta-cree-que-la-reforma-laboral-se-culminara-con-el-pacto-de-los-agentes-sociales-o-sera-impuesta-por-el-gobierno/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 13:56:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raúl Píriz Sánchez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Empleo]]></category>
		<category><![CDATA[laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Director de RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[empleo]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[encuesta]]></category>
		<category><![CDATA[Reforma Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[rrhhMagazine.com]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://raulpiriz.wordpress.com/?p=2169</guid>
		<description><![CDATA[Estamos siendo testigos de las idas y venidas de la negociación de la Reforma Laboral entre los agentes sociales y la patronal. Tan pronto parecen acercarse posiciones como horas más tarde se convierten en irreconciliables y, de momento,  y si estableciéramos un paralelismo con los cónclaves papales,  el color de la &#8220;fumata &#8220;es negro ,por [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=raulpiriz.wordpress.com&amp;blog=2130043&amp;post=2169&amp;subd=raulpiriz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/10/encuesta-cree-que-la-reforma-laboral-se-culminara-con-el-pacto-de-los-agentes-sociales-o-sera-impuesta-por-el-gobierno/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<georss:point>36.686562 -6.137173</georss:point>
		<geo:lat>36.686562</geo:lat>
		<geo:long>-6.137173</geo:long>
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/bbc1133e832a8fdecacbc10c0a706dfa?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">raulpiriz</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.rrhhmagazine.com/images/encuesta_reforma_laboral.png" medium="image" />
	</item>
		<item>
		<title>El Madison Square Garden puede albergar 20.000 personas por concierto. Este blog fue visto cerca de 66.000 veces en 2011 .Si fuese un concierto en el Madison Square Garden, se precisarían alrededor de 3 actuaciones para que toda la gente lo viera.</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/06/el-madison-square-garden-puede-albergar-20-000-personas-por-concierto-este-blog-fue-visto-cerca-de-66-000-veces-en-2011-si-fuese-un-concierto-en-el-madison-square-garden-se-precisarian-alrededor-de/</link>
		<comments>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/06/el-madison-square-garden-puede-albergar-20-000-personas-por-concierto-este-blog-fue-visto-cerca-de-66-000-veces-en-2011-si-fuese-un-concierto-en-el-madison-square-garden-se-precisarian-alrededor-de/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 19:16:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raúl Píriz Sánchez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://raulpiriz.wordpress.com/?p=2166</guid>
		<description><![CDATA[Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2011 de este blog. Aquí hay un extracto: Madison Square Garden puede albergar 20.000 personas por concierto. Este blog fue visto cerca de 66.000 veces en 2011 .Si fuese un concierto en el Madison Square Garden, se precisarían alrededor de 3 actuaciones [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=raulpiriz.wordpress.com&amp;blog=2130043&amp;post=2166&amp;subd=raulpiriz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/06/el-madison-square-garden-puede-albergar-20-000-personas-por-concierto-este-blog-fue-visto-cerca-de-66-000-veces-en-2011-si-fuese-un-concierto-en-el-madison-square-garden-se-precisarian-alrededor-de/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		<georss:point>36.686562 -6.137173</georss:point>
		<geo:lat>36.686562</geo:lat>
		<geo:long>-6.137173</geo:long>
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/bbc1133e832a8fdecacbc10c0a706dfa?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">raulpiriz</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.wordpress.com/wp-content/mu-plugins/annual-reports/img/emailteaser.jpg" medium="image" />
	</item>
		<item>
		<title>Creer en las personas</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/05/creer-en-las-personas/</link>
		<comments>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/05/creer-en-las-personas/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 13:26:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raúl Píriz Sánchez</dc:creator>
				<category><![CDATA[coach]]></category>
		<category><![CDATA[Empleo]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[desempeño]]></category>
		<category><![CDATA[empleados]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Trabajo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://raulpiriz.wordpress.com/?p=2160</guid>
		<description><![CDATA[Hemos empezado este año 2012 con noticias verdaderamente preocupantes como es el aumento de la tasa de desempleo, la necesaria pero polémica subida de impuestos, entre otras, que nos auguran un año difícil, pero que no es óbice para que el conjunto de los  agentes sociales y el gobierno trabajen con un objetivo común: buscar soluciones para cambiar el signo de los acontecimientos.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=raulpiriz.wordpress.com&amp;blog=2130043&amp;post=2160&amp;subd=raulpiriz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://raulpiriz.wordpress.com/2012/01/05/creer-en-las-personas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		<georss:point>36.686562 -6.137173</georss:point>
		<geo:lat>36.686562</geo:lat>
		<geo:long>-6.137173</geo:long>
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/bbc1133e832a8fdecacbc10c0a706dfa?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">raulpiriz</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://raulpiriz.files.wordpress.com/2012/01/autoayuda-como-utilizar-favor-deseo-poder-460x345-la1.jpg?w=300" medium="image">
			<media:title type="html">autoayuda-como-utilizar-favor-deseo-poder-460x345-la</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Encuesta &#8211; ¿Está de acuerdo con el traslado de festivos a los lunes como medida para &#8220;racionalizar&#8221; el calendario laboral?</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com/2011/12/30/encuesta-esta-de-acuerdo-con-el-traslado-de-festivos-a-los-lunes-como-medida-para-racionalizar-el-calendario-laboral/</link>
		<comments>http://raulpiriz.wordpress.com/2011/12/30/encuesta-esta-de-acuerdo-con-el-traslado-de-festivos-a-los-lunes-como-medida-para-racionalizar-el-calendario-laboral/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Dec 2011 13:40:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raúl Píriz Sánchez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Empleo]]></category>
		<category><![CDATA[laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[encuesta]]></category>
		<category><![CDATA[Reforma Laboral]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://raulpiriz.wordpress.com/?p=2153</guid>
		<description><![CDATA[En su discurso de Investidura Mariano Rajoy explicó algunas de las bases de la reforma laboral que su Gobierno llevará a cabo. Entre estas medidas destacó su anuncio de eliminar los puentes trasladando los días festivos a los lunes más cercanos, excepto los de especial arraigo social. Hemos puesto en marcha una encuesta para conocer [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=raulpiriz.wordpress.com&amp;blog=2130043&amp;post=2153&amp;subd=raulpiriz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://raulpiriz.wordpress.com/2011/12/30/encuesta-esta-de-acuerdo-con-el-traslado-de-festivos-a-los-lunes-como-medida-para-racionalizar-el-calendario-laboral/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<georss:point>36.686562 -6.137173</georss:point>
		<geo:lat>36.686562</geo:lat>
		<geo:long>-6.137173</geo:long>
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/bbc1133e832a8fdecacbc10c0a706dfa?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">raulpiriz</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.rrhhmagazine.com/images/encuesta_calendario_laboral.png" medium="image" />
	</item>
		<item>
		<title>Trabajar en equipo por un futuro esperanzador</title>
		<link>http://raulpiriz.wordpress.com/2011/12/29/trabajar-en-equipo-por-un-futuro-esperanzador/</link>
		<comments>http://raulpiriz.wordpress.com/2011/12/29/trabajar-en-equipo-por-un-futuro-esperanzador/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 11:48:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raúl Píriz Sánchez</dc:creator>
				<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Líderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[coach]]></category>
		<category><![CDATA[empleados]]></category>
		<category><![CDATA[empresa]]></category>
		<category><![CDATA[estrategia]]></category>
		<category><![CDATA[motivación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://raulpiriz.wordpress.com/?p=2141</guid>
		<description><![CDATA[Últimamente estamos viendo verdaderos ejemplos de trabajo en equipo en nuestro equipo nacional de fútbol. Con la prudencia y el buen hacer que le caracteriza, del Bosque ha sabido encontrar la fórmula mágica para que once personas den lo mejor de sí mismas en el terreno de juego.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=raulpiriz.wordpress.com&amp;blog=2130043&amp;post=2141&amp;subd=raulpiriz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://raulpiriz.wordpress.com/2011/12/29/trabajar-en-equipo-por-un-futuro-esperanzador/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<georss:point>36.686562 -6.137173</georss:point>
		<geo:lat>36.686562</geo:lat>
		<geo:long>-6.137173</geo:long>
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/bbc1133e832a8fdecacbc10c0a706dfa?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">raulpiriz</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://raulpiriz.files.wordpress.com/2011/12/rrhh_teambuilding_1.jpg?w=240" medium="image">
			<media:title type="html">rrhh_teambuilding_1</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
